• 加入我们

    尊重人才价值 塑造人才品质 致力人才成长

    培训计划

    公司尊崇以人为本的宗旨,重视人才,将人才视为公司的第一资本,是公司最宝贵的财富。重视培养和发展人才是我们不断进步的原因,也是我们未来事业成功的关键。公司为员工提供分阶段、多样化培训项目,每年有针对性详细培训计划并有效实施,帮助员工学习成长、提升工作能力,提升自我价值。
    公司培训主要分为两大类:
    管理类培训、专业技术类培训
    培训方式方式主要有以下几种:
    外部培训、内部培训及针对个人特性的其他培训

    员工职业发展

    公司提倡科学高效的工作,致力扁平化的管理。我们重视员工在本职工作中的专业技术能力,并以此为中心规划员工的职业发展,建设专家型、管理型的团队。公司规划了四个职位族系,提供给员工畅通的职业通道和可持续的发展空间。

    员工发展与公司事业互相结合是赢得成功的关键。公司根据个人工作特点和发展意愿为员工制定职业发展规划。除了对员工的跟踪培养,公司还提供轮岗和自我择岗晋升的机会帮助员工实施个人发展规划。

    公司建设了人才梯队管理体系,侯选者将被重点培训和培养,以发展成为符合公司发展要求的高级经理人或高级专业人士。

    我们尊重每一位员工并珍惜他对公司做的贡献,通过明确员工的职位和职责,激励员工努力做出贡献。针对管理者的任用,我们采用绩效、品德、领导能力等科学的选拔原则。