关爱员工

 

职业发展:

公司提倡科学高效的工作,致力扁平化的管理。我们重视员工在本职工作中的专业技术能力,并以此为中心规划员工的职业发展,建设专家型的团队。公司规划了四个职位族系,提供给员工畅通的发展渠道和可持续的发展空间。

 

员工发展与公司事业互相结合是赢得成功的关键。公司根据个人工作特点和发展意愿为员工制定职业发展规划。除了对员工的跟踪培养,公司还提供轮岗和自我择岗的机会帮助员工实施个人发展规划。


公司建设了人才梯队管理体系,侯选者将被重点培训和培养,以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。


我们尊重每一位员工并珍惜他对公司做的贡献,通过明确员工的职位和职责,激励员工努力做出贡献。针对管理者的任用,我们采用绩效、品德、领导能力等均衡的选拔原则。

 

薪酬福利:

我们提供在同行业中具有竞争力的薪酬与福利。在公司内部我们有科学与公正的机制,令员工得到及时、合理的回报。同时,我们每年对薪酬计划进行评审,以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。

 

公司建立了完善的员工保障体系,除当地法律规定的各类保险外,还购买了各类商业保险,并配备了EHS专业人员负责紧急情况下的医疗救助。

 

技能培训:

公司尊崇以人为本的宗旨,重视人才,将人视为公司的第一资本,是公司最宝贵的财富。重视培养和发展人才是我们不断进步的原因,也是我们未来事业成功的关键。

 

公司不断完善考核体系以更有效地帮助员工改进工作,同时提供有针对性的系统培训,通过培训计划的有效实施,以促进员工快速成长。

 

沟通交流:

公司鼓励员工与员工、上级与下级之间保持平等的对话。这种良好、融洽、坦诚的人际关系与交流沟通,增进了我们和谐、相互信任、共同进步的工作氛围,是我们高效协作的基础,而且能使我们及时了解自己工作的得失,并持续不断得到改进。

 

健康体检与疾病预防:

公司为员工免费提供体检,包括新员工入职体检、员工年度体检、职业健康体检等,并提供专业通道为员工解读体检报告,对体检中发现的健康问题进行跟踪和指导。

 

公司系统地识别接触职业病危害因素的岗位,根据法规要求对这些岗位进行严格标准化管理,目前没有职业病发生。

 

技能培训:

公司尊崇以人为本的宗旨,重视人才,将人视为公司的第一资本,是公司最宝贵的财富。重视培养和发展人才是我们不断进步的原因,也是我们未来事业成功的关键。

 

公司不断完善考核体系以更有效地帮助员工改进工作,同时提供有针对性的系统培训,通过培训计划的有效实施,以促进员工快速成长。

 

 

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